Comienza el debate en el Congreso sobre la reforma laboral: Detalles del borrador de la ponencia

El borrador de la ponencia de la reforma laboral, que consta de 245 páginas, ha sido objeto de un amplio debate y negociación entre los ponentes, representantes del Gobierno y otros actores relevantes. Aunque no se logró un consenso total, se destaca que se alcanzaron acuerdos en algunos puntos de interés.

Uno de los aspectos más controvertidos del proyecto es el recargo dominical. Inicialmente, se propuso un aumento gradual del 75% al 100% para el pago de los domingos y festivos. Sin embargo, ante las críticas recibidas, el Gobierno ha cedido y ha establecido esta medida como transitoria, aumentando de manera progresiva hasta alcanzar su máximo en el año 2026. Asimismo, se propone eliminar el trámite de autorización por parte de las empresas para las horas extras.

Otro tema de debate se centra en la formalización laboral de los trabajadores de las “plataformas digitales tecnológicas”. El borrador contempla que estos trabajadores deberían recibir todas las prestaciones sociales y se les permitiría celebrar contratos con varias empresas al mismo tiempo.

La ponencia también busca consagrar el principio general de la vinculación laboral mediante contratos a término indefinido, estableciendo excepciones para los contratos a término fijo u obra o labor. Además, se propone modificar el horario nocturno, definiendo que comienza a partir de las 6:00 p.m., revirtiendo la situación actual que establece que inicia a partir de las 9:00 p.m.

En cuanto a la indemnización por despido sin justa causa, el artículo 7 del borrador propone que, además de la indemnización legal establecida en el Código Sustantivo del Trabajo, el trabajador tenga derecho a recibir una suma adicional equivalente a seis meses de salario, junto con las prestaciones correspondientes.

El debate también abordará el reconocimiento de los repartidores de las plataformas digitales como empleados de las mismas. Aunque se han incluido algunas observaciones de este sector en la ponencia, aún queda por definir si se les considerará empleados o no.

Durante las próximas horas, se espera que los demás ponentes firmen el documento previo a su radicación, aunque algunos partidos políticos, como La U, los liberales y los conservadores, aún no han tomado una decisión al respecto. Además, se prevé que los aspectos más relevantes de la propuesta se definirán durante el debate en el Congreso, ya que el sector productivo ha planteado varias observaciones y buscará que los congresistas tengan en cuenta sus preocupaciones.

Por otra parte, la ponencia también contempla la posibilidad de ampliar la licencia de paternidad hasta doce semanas desde la entrada en vigencia de la ley hasta el año 2026, lo cual ha generado interés y apoyo por parte de algunos sectores.

La discusión de la reforma laboral en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes promete ser intensa, ya que se abordarán aspectos fundamentales del sistema laboral del país. Diversos actores, tanto defensores como críticos del proyecto, tendrán la oportunidad de expresar sus puntos de vista y buscar consensos en beneficio de los trabajadores y el desarrollo económico del país.

La importancia de esta reforma radica en su impacto directo en la economía y en las condiciones laborales de millones de colombianos. Por lo tanto, se espera que el debate se lleve a cabo de manera rigurosa, con un enfoque en el interés general y la búsqueda de soluciones equitativas y sostenibles para todos los actores involucrados.