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Economía

Lo que debes saber sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia

La reducción gradual de la jornada laboral en Colombia es una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar su productividad, permitiéndoles tener más tiempo para su vida personal y familiar.

A partir del próximo 15 de julio, comenzará a regir la reducción gradual de la jornada de trabajo de los colombianos, una medida que busca aumentar la calidad de vida de los trabajadores y mejorar su rendimiento laboral.

El objetivo principal de esta medida es que los empleados asuman sus obligaciones con más eficiencia, motivación y productividad, al mismo tiempo que disponen de más tiempo para su vida personal y familiar. Esto les permitirá cumplir metas educativas, tener actividades de ocio y compartir espacios con sus allegados y amigos.

La reducción de la jornada laboral en Colombia se llevará a cabo en un periodo de cuatro años, pasando de las 48 horas actuales a 42 horas. La implementación se realizará de la siguiente manera:

• A partir del 15 de julio de 2023, la jornada laboral semanal bajará a 47 horas.

• A partir del 15 de julio de 2024, la jornada laboral semanal se reducirá a 46 horas.

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• A partir del 15 de julio de 2025, la jornada laboral semanal será de 44 horas.

• Finalmente, a partir del 15 de julio de 2026, se establecerá definitivamente la jornada laboral semanal en 42 horas.

Es importante destacar que esta medida se aplica a todos los trabajadores colombianos, sin importar su cargo o tipo de contrato. Además, la reducción de la jornada laboral no implicará una disminución en el salario de los empleados.

Cabe mencionar que la reducción de la jornada laboral en Colombia ha sido una demanda histórica de los sindicatos y organizaciones laborales, quienes han luchado por mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores.

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