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Festivo del 13 de julio se mantiene en Colombia pese a demanda contra la ley
El festivo del lunes 13 de julio de 2026 se mantiene vigente en Colombia mientras la Corte Constitucional estudia una demanda contra la Ley 2578 de 2026, norma que creó el Día Nacional de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.
El lunes 13 de julio de 2026 se mantiene como día festivo en Colombia. Aunque la Ley 2578 de 2026 fue demandada ante la Corte Constitucional, la norma sigue vigente mientras no exista una decisión de fondo.
El calendario laboral de Colombia tendrá un nuevo puente festivo este lunes 13 de julio, correspondiente al Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá. La fecha fue creada por la Ley 2578 de 2026, sancionada el 1 de junio, que declaró el 9 de julio como día festivo de carácter nacional y de obligatorio cumplimiento en todo el territorio.
Aunque la conmemoración religiosa está fijada para el 9 de julio, en 2026 el descanso remunerado se trasladó al lunes siguiente por aplicación de la Ley 51 de 1983, conocida como Ley Emiliani. El Ministerio del Interior informó el 5 de junio que este festivo “será trasladado en 2026 para el lunes 13 de julio”, por lo que esa fecha quedó incorporada al calendario nacional.
La discusión jurídica surgió tras la presentación de una demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la Ley 2578 de 2026. Según reportó La Silla Vacía, la acción fue interpuesta por el ciudadano Rodrigo Ospina Ortiz, quien cuestiona la creación de un descanso obligatorio asociado a una celebración del catolicismo y plantea reparos por sus posibles efectos económicos.
La demanda no suspende por sí sola la aplicación de la ley. Mientras la Corte Constitucional no adopte una decisión definitiva, el festivo conserva sus efectos legales y debe ser reconocido por empleadores del sector público y privado. Una eventual decisión del alto tribunal dependerá del análisis de constitucionalidad y del alcance que se fije en la sentencia.
En consecuencia, los trabajadores que no laboren el lunes 13 de julio tendrán derecho al descanso remunerado. Quienes deban prestar sus servicios durante esa jornada deberán recibir el pago correspondiente al trabajo en día festivo, de acuerdo con las reglas previstas en la legislación laboral colombiana.
El nuevo puente antecede al festivo del lunes 20 de julio, cuando se conmemora el Día de la Independencia. De esta forma, julio de 2026 tendrá dos lunes festivos consecutivos. Por ahora, el descanso del 13 de julio se mantiene vigente y solo una decisión de la Corte Constitucional podría modificar su permanencia en el calendario laboral.
